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会社の特徴や魅力

H&Mの価値観(バリュー)とH&Mスピリットが、従業員をつなぐ共通の絆となっています。職務にかかわらず、自分の職責をまっとうし、H&Mの価値観を体現することが自分自身の成長と、H&Mの成功につながります。マニュアルにとらわれることなく日々新しい方法を模索します。この考え方により、チームの一人ひとりが模範を示し、違いをもたらすことのできる職場が生まれるのです。H&Mはスタッフの力を信じ、常に主体性と新しいアイデアを奨励します。さらに研修やリーダーシップガイダンスなどが提供されます。H&Mのゴールは、スタッフにとってH&Mでの仕事がありきたりなものでなく、可能性に満ちたキャリアのスタートであることなのです。

仕事紹介

H&Mのフロアマネージャーは、勤務時間の6割を売場で過ごします。あなたは担当部門の売場、試着室、レジで、カスタマーの御要望にお応えできるようスタッフをサポートします。直接的なサービスだけでなく、販売戦略、商品プレゼンテーション、キャンペーンやイベントの計画などを通じて間接的なサービス(ストアの環境)を整えることも大切な業務のひとつです。さらに担当フロアのビジネスを最大化する為に、日々チームの声を集め、必要なアクションを考え効率的に実施していきます。
フロアマネージャーには、ペースが速いH&Mのビジネスをドライブする上で、素早く判断を下し、実行するスキルが求められます。ポジティブなスタンスで周囲のスタッフのやる気を引き出しインスピレーションを与えることが重要です。

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